为加强员工干部之间的交流，增加组织之间的合作，巩固基础、提升技能，加强员工干部队伍建设，提升员工干部综合素质，使其更好地满足员工生活学习需求，betway体育betway体育于2023年3月24日在博学楼B405开展员工骨干交流会。

参与本次会议的有betway体育团委副书记吴欣瑶，以及共青团betway体育betway体育委员会、青年志愿者协会、新媒体中心全体员工干部。

团委员工会代表发言：

会议伊始，郑琪琪向大家讲解了团委员工会的工作职能、工作宗旨。团委员工会以全心全意服务同学为宗旨，在团组织精神的领导下，针对员工的需求，开展各种各样的校园活动以丰富betway体育同学们的校园生活， 致力于在有趣的活动中提高同学们的自身素养，培养个人技能。团委员工会也有着非常规范的管理机制，并设立奖惩机制，绝不会忽视任何一位优秀的成员，也会对在工作中出现纰漏的成员进行批评指正。

随后，她还鼓励各位干部积极准备与参加后续的活动，希望大家能够相互配合，做好准备工作，圆满完成任务。

最后，郑琪琪希望大家可以秉承着初心，勤思考、肯吃苦、投身于学院员工群体中，帮助更多有需要的人，继承学院文化精神、不断发展学院传统活动，我们共同立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。

青年志愿者协会代表发言：

郑国权表示，九个月之前青协在匆匆忙忙之中成立，那时候的青协宛如刚刚出生的婴儿，一切都空白的，在懵懵懂懂中诞生，又在懵懵懂懂中探索，在探索的道路中总是充满着无限的挑战与未知，曾经的青协也一度迷茫过，也因为某个细节而争辨过，也因为工作分配问题而争吵过等等，或许在其他人眼中，争辨、争吵是不团结的表现，但是在青协争辨、争吵是一种有效完善工作机制的方法，自青协成立以来骨干之间工作问题讨论不下80多次，有部门之间的，有理事团与部长团之间，每一次的讨论都是新的发现，在青协或许看不见按部就班的工作方式，但你一定可以看见自主的工作方式，因为青协的骨干在很早之前就意识到按部就班或许能够很好开展活动，但是一味的墨守成规并不能带领青协往更好的方向发展，同时我们骨干广泛听取成员意见与问题反馈，不断完善部门工作机制，增加部门凝聚力。

牙牙学语，跌跌撞撞，不惧困难，拨开迷雾，终浴暖阳。

新媒体中心代表发言：

柯庄鸿给大家带来了拍摄技巧，他表示在整个拍摄工作中，最重要的是拍摄器材的准备和场景规划这些准备工作。

在拍摄角度的选择上，要注意抓住重点，突出主题。拍摄时，要注意光线和构图，尽量利用自然光线，保证画面的清晰度和色彩饱和度。

在后期制作时，要注意剪辑和色彩处理，使影片更具有吸引力和艺术感。总之，拍摄需要综合考虑多个因素，只有全面准备，才能拍摄出精美的作品。

随后，他还向大家强调，学院的宣传同样很重要，推文是一种很好的宣传方式，但是，写出有吸引力、有趣味的推文并不容易。他就如何写好推文的问题给了大家五个关键词：确定主题、确定目标读者、保持简洁明了、使用有吸引力的标题、使用有趣的图片和视频，最重要的是，了解目标读者，并为他们提供有价值的信息。

最后，他表示，很开心能够和大家一起共事，也希望以上分享对大家有帮助！

吴欣瑶老师发言：

吴欣瑶表示，非常开心在座的各位选择现在这个岗位，热爱工作并为之付出努力，希望每个人都能从“热爱”走向“责任”，最终到达“习惯优秀”，充分发挥员工骨干的模范带头作用，真切做到服务员工、服务教师、服务学院。

最后，吴欣瑶提到，我们要以实际行动践行习近平总书记的寄语，广大青年“要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当，能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。