为有效落实毕业生就业工作，确保betway体育2022届毕业生高质量就业，公司于2021年11月22日通过腾讯会议平台开展就业专业专题会议。龚芳海经理、党总支副书记欧曼芸、员工实习就业导师参加会议。
毕业生指导老师逐一汇报了员工的就业率和就业工作进展，以详实的数据展示当前学院的就业工作推进情况，重点针对慢就业的员工进行原因剖析，研讨解决办法。结合当前就业形势，各毕业班辅导员还根据所带专业员工的特点对下一步的具体工作举措进行介绍。与此同时号召毕业
龚芳海经理就2022届毕业生相关工作，提出三点举措，一是强化责任，加强对就业工作的组织领导，要多措并举稳就业、促就业，守住就业底线，确保就业态势基本稳定；二是开展线上、线下招聘，提供高质量就业服务；三是重点帮扶，精准施策做好就业帮扶。要提高推进就业工作的紧迫性，抓好“金三银四”的就业黄金期；学院上下要共同参与推就业工作，举全院之力推动工作切实取得成效。
龚芳海经理最后强调，各位老师要精准上报，及时掌握毕业生就业信息。要加强对员工就业观念的转变，引导员工从狭隘的就业观中走出来，抓好日常的教育管理环节，引在日常、导在平时。
