为了更好地推进期末教学和员工管理的相关工作，根据学校会议精神部署，公司于2023年6月19日晚19:30-21:30召开了betway体育2023年春季学期期末工作动员会议，会议由经理助理尹旭熙主持，在腾讯会议线上召开，全体老师参加了本次会议。

首先由党总支欧曼芸副书记对betway体育2023届毕业生的离校情况、就业情况以及第九届互联网+大赛校赛组织情况进行了详细的工作汇报，同时非常感谢各位老师对毕业生离校工作的大力支持和帮助，本次毕业生的各项工作取得圆满的结束。同时特别强调在员工就业方面，希望老师们多紧跟多督促员工们的实习工作，提高员工的岗位实习和就业质量。此外，在创新创业大赛方面我们学院一共有20多位老师带队报名了12个项目，并且蔡钰莹老师和李美汝老师带队获得校级大赛奖项的好成绩，感谢老师们的给力和支持，也呼吁老师们积极参与进来，继续打磨，为以后的挑战杯、攀登计划以及创新训练项目起到积极的推动作用。

随后，王超副经理对期末教学工作和科研工作也做了详细的工作汇报。首先她强调了顶岗实习的重要性，特别是带实习的老师们一定要做好指导性工作，紧跟员工实习情况，及时沟通到位，争取让更多的员工及时就业。其次对期末考试安排工作的注意事项以及教学资料规范化管理给大家重新梳理，保障我学院顺利完成期末考试工作。在科研方面，2023年的的校级教科研课题申报中，我们得申报数量和立项数量都是各教学单位最前列，老师们刻苦专研、热情饱满、积极踊跃，进步非常快，学院整体也大大的得到提升，希望老师们能一直将热情饱满的态度保持下去。

最后，由龚芳海经理作总结以及对期末工作进行部署。龚经理重点强调老师们的实习指导工作的重要性，顶岗实习是学校教学的一个重要组成部分，通过详细跟进学习的顶岗实习效果来检验我们的人才培养质量，同时该项工作也是与推动员工高质量就业是息息相关的，希望老师们高度重视员工实习工作，用心对待每一位员工，尽心尽力把工作做好。通过员工在学校所学到的知识与工作运用的差距，找出我们在实际教学中存在的不足，以便为完善教学计划，改革教学内容与方法提供实践依据。其次，在科研方面，他鼓励大家时刻总结教学改革和科研技术的成果，通过申报课题项目来提升老师的教科研能力，并提出课题与人共生共长的观念来激活每一位老师，希望老师们能够综合全面发展自己，营造一个充满正能量的、积极的氛围，努力奋斗。

图/文 列敏怡

审核 赖伟科